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企業精神

奮力拼搏 敢為人先 超越自我 勇攀高峰

企業文化

CULTURE

職工之家

江蘇通州四建集團工會委員會成立于1988年,在健全公司工會委員會的同時,狠抓各地區分公司(項目部)分工會、工會小組的建設,确認自上到下形成工會組織網絡,使工會工作層層有人抓不斷線。與此同時,建立了女職工委員會、工會經費審查委員會、勞動保護監督檢查委員會和勞動争議調解委員會等組織,保證了各項工會工作的正常開展。
一、堅持職工代表大會制度,這是職工實行民主管理的基本形式。
二、推行企務公開制度,規範公開内容和程序,提高企務公開的質量和效果。
三、履行集團協商制度,作為職工方代表與企業方就涉及職工權利的事項,建立了溝通和協商解決機制。
四、開展職工慰問活動,給企業職工送去人性化的關懷。
五、推進扶貧濟困工作,展示四建人樂于奉獻,善于發揚人道主義的良好風尚。
六、結合農民工學校這一平台,開展“安康杯”競争活動,使職工進一步學習和了解本專業工種的知識,推動全公司職工學習專業知識的高潮。
七、開展文體娛樂活動,豐富職工業務文化生活。

工會主要榮譽
工會榮譽:
1、全國廠務公開民主管理先進單位
2、江蘇省建築業第二屆青工技術競賽優秀組織獎
3、江蘇省建築業第三屆青工技術競賽優勝單位
4、江蘇省模範職工之家
5、江蘇省向困難職工送溫暖愛心救助單位
6、南通市模範職工之家
職工之家